La Fundación NEAR despedirá al 40% de su plantilla: “tenemos una tesorería saludable”

La Fundación NEAR ha anunciado una importante reducción de su plantilla. En consecuencia, despedirá a 35 empleados, es decir, aproximadamente el 40% de su equipo.

Esta decisión se produce en medio de un periodo de reestructuración y reajuste de los objetivos y estrategias de la Fundación.

La Fundación NEAR despedirá a 35 empleados

La Fundación NEAR ha sido un actor clave en el mercado de las criptomonedas. En 2023, el ecosistema NEAR hizo notables avances, en particular con el Protocolo NEAR convirtiéndose en un centro para tres de las diez principales aplicaciones Web 3.0.

El protocolo experimentó un aumento de usuarios diarios y estrechó lazos con la comunidad Ethereum, lo que pone de relieve su creciente influencia en el espacio.

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Sin embargo, una revisión exhaustiva realizada por el Consejo de la Fundación NEAR (NFC) puso de manifiesto la existencia de áreas susceptibles de mejora. Los comentarios recibidos indicaban que el enfoque de la Fundación era en ocasiones ineficaz, caracterizado por la lentitud de sus movimientos y la tendencia a ampliar en exceso su ámbito de actividades.

En consecuencia, el NFC decidió consolidar el equipo central de la Fundación.

La reducción de personal afecta principalmente a los equipos de marketing, desarrollo empresarial y comunidad. Sin embargo, el equipo de ingeniería del protocolo NEAR continuará sus operaciones sin verse afectado. La Fundación NEAR ha prometido apoyo a los empleados afectados, ayudándoles a encontrar nuevas oportunidades dentro del ecosistema NEAR y la industria Web 3.0 en general.

A pesar de estos despidos, la Fundación NEAR afirma que su salud financiera sigue siendo sólida. Su tesorería cuenta con más de 285 millones de dólares fiat, 305 millones de tokens NEAR (valorados en más de 1,000 millones de dólares) y 70 millones de dólares en inversiones y préstamos.

Caso NEAR: Surgen nuevas oportunidades profesionales en Web3

En un contexto más amplio, las oportunidades profesionales en Web 3.0 siguen abundando, como destaca el portal Crypto Jobs in Web3 de BeInCrypto. Empresas como Bitgo, Gemini, Fireblocks y Swan están contratando activamente para diversos puestos, con salarios que oscilan entre los 63,000 y los 220,000 dólares anuales.

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Este es un listado de algunos de los puestos vacantes que aparecen en Crypto Jobs in Web3 de BeInCrypto:

  • Director de Ingeniería, DevOps en Bitgo: Rango salarial de 170,000 a 220,000 dólares por año.
  • Contable en Crypto Exchange Gemini: Salario entre 63,000 y 75,000 dólares al año.
  • Ingeniero de atención al cliente en Fireblocks: Salario entre 70,000 y 125,000 dólares al año.
  • Especialista en Onboarding en Swan: Rango salarial de 85,000 a 109,000 dólares al año.
  • Ingeniero de seguridad de blockchain en Keyfactor: Rango salarial de 100,000 a 110,000 dólares al año.
  • Director de producto (multicadena) en P2P: Salario entre 55,000 y 72,000 dólares al año.

Mientras la Fundación NEAR recalibra su enfoque, el sector sigue ofreciendo numerosas oportunidades profesionales en Web 3.0. Estas vacantes demuestran la naturaleza dinámica del sector Web 3.0 y la continua demanda de profesionales cualificados en este campo.

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